Les membres participants

Vous, membre participant, vous engagez envers le CCN, duquel vous relevez pour tous les travaux que vous réalisez dans ce cadre, et acceptez de travailler avec diligence et d'agir avec intégrité.

• Participer d'une manière consciencieuse et avec bonne volonté aux travaux des comités, notamment en en préparant les rapports et documents de discussion.
• Être prêts à respecter les délais et à se conformer aux méthodes, directives et mandats établis par le CCN.
• Être prêts à se déplacer pour assister aux réunions nationales comme internationales.
• S'engager à participer aux travaux des comités par voie électronique et en personne.
• Disposer du temps, des ressources et du soutien financier nécessaires pour prendre une part active aux travaux des comités.
• Se faire le porte-parole des groupes d'intéressés en présentant, après consultation, leurs points de vue lors des discussions.
• Être capables de travailler en équipe.
• Posséder les connaissances et les compétences techniques liées aux activités du comité ou du groupe en question.

Le CCN

Nous, Conseil canadien des normes (CCN), reconnaissons que nos membres participants représentent une ressource humaine indispensable. Nous nous sommes engagés à procurer l'infrastructure nécessaire pour les soutenir. Nos politiques et nos pratiques sont conçues pour assurer la participation efficace de ces membres.

Pour être plus précis :

• Le personnel et la direction du CCN reconnaissent le rôle essentiel de ces membres dans la réalisation de son mandat et de ses objectifs et soutiennent ces derniers dans ce rôle qui est le leur.
• Il élabore des politiques et des procédures pour fournir un cadre définissant la participation de ces membres tout en lui servant de base.  
• Le CCN dispose d'un processus de sélection de ces membres clair et appliqué équitablement.
• Il offre à ces membres des occasions qui les amènent à participer de diverses façons intéressantes en fonction des compétences de leur domaine d'activité, de leurs connaissances, de leurs besoins et de leurs intérêts.
• Il recrute et accepte les membres issus de divers milieux.
• Il prépare ces membres en les initiant à ses politiques, procédures et pratiques.
• Il donne à ses membres participants la possibilité de recevoir des remarques et d'en faire.
• Il reconnaît officiellement et non officiellement la contribution de ses membres participants.